工会与公司就多项规章制度进行协商，如就业规定、有薪假规定、出差規定等等，员工的合法权利得到了维护，并且就公司员工婚丧福利費用、独生子女医疗费及学费报销和公司方进行了协商、制定并改订了婚丧规定、独生子女医药费及学费报销规定，提高了员工的福利、维护了员工的利益等等。工会在帮扶困难职工、发扬人道主义精神上做了很多工作，我们倡导我们的会员要有一方有难，八方支援的爱心，得到了广大职工的积极响应。我们为不幸患病包装科职工女儿，报销医药费，赠送慰问金2000元，在其女儿生日当天并赠送生日蛋糕和礼物; 对长期困难的仓库科、包装科LS係职工，我司工会每年额外给予发放大米、色拉油等实用的帮困礼品。所有的这些真心实意为困难职工排忧解难的举措，使员工充分体会到了工会大家庭的温暖。职工的人道主义精神得到发扬，同时我们也明白一个道理:只有使员工感到了温暖，才能激发起工作的干劲。
针对我司女工较多的特点，每年三八妇女节所有会员都发放节日礼品。每年组织旅游一次。公司组织未婚青年相亲会，在劳动节、端午节、中秋节、国庆等重要节日为职工发放节日礼品等等。除此，从2018年12月21日起，公司所有员工的住房公积金缴存比例由8%提高至10%；工会成立十周年，工会为所有会员发放精美旅行箱和时尚运动背包；新增员工生日蛋糕券等福利；新增妈妈驿站为哺乳期女职工母乳喂养提供便利场所。
